
기업인증
해외 학위 연구전담요원 채용: 졸업 증빙과 근무 자격
학위와 전공을 입증하는 자료 외에 필요한 번역·확인 서류와 실제 고용·연구업무를 검토해야 합니다. 외국인이라면 국내 근무 자격은 별도로 확인해야 합니다.
기업의 성장과 기술력을 증명하는 기준

학위와 전공을 입증하는 자료 외에 필요한 번역·확인 서류와 실제 고용·연구업무를 검토해야 합니다. 외국인이라면 국내 근무 자격은 별도로 확인해야 합니다.

재택근무라는 사실만으로 유지 여부를 단정할 수는 없습니다. 신고된 연구공간·시설과 실제 연구 전담업무를 공식 기준에 맞게 유지하는지 확인해야 합니다.

외주 계약만으로 내부 연구조직 요건이 충족되지는 않습니다. 회사가 직접 수행하는 연구개발과 전담 인력·공간을 갖추는지 확인해야 합니다.

공고가 요구하는 확인서 보유 시점과 신청·조사·보완 일정을 비교해야 합니다. 신청했다는 사실만으로 참가 자격이 확보되는 것은 아니므로 마감 직전 준비는 위험할 수 있습니다.

외주 가능 여부는 신청 품목의 직접생산 기준에 따라 달라집니다. 필수 자체 공정과 외주 가능한 작업을 구분하고 회사가 직접 수행하는 공정의 시설·인력·기록을 갖춰야 합니다.

전환 방식과 사업 연속성에 따라 이전 업력을 인정받는 조건을 확인해야 합니다. 법인 설립일만으로 결론을 내리지 말고 개인사업 자료와 전환 증빙을 준비하세요.