연구원이라는 직함이면 연구전담요원으로 인정되나요?
직함만으로 인정되는 것은 아닙니다. 기업 유형과 연구 분야의 자격 기준에 맞는 학력·경력, 실제 연구 전담 여부를 확인해야 합니다.
졸업증명서의 전공과 경력증명서의 업무를 함께 보세요. 영업이나 반복 생산업무를 맡는 직원을 연구원으로만 표시해도 실제 업무가 바뀌지는 않습니다. 자격을 충족하는지와 해당 직원이 수행할 연구 내용을 각각 설명할 수 있어야 합니다.
신청 요건과 실제 운영의 확인사항
자연계 학위나 국가기술자격 경로에 해당하는지 먼저 확인하세요 중소기업에 적용되는 경력 경로나 서비스·디자인 분야의 별도 조건은 기업과 업종 조건을 함께 봐야 합니다.
학위 자료의 전공명과 실제 연구 내용을 연결해 설명합니다 경력으로 판단하는 경우 이전 직장의 업무 내용과 기간을 확인할 수 있는 자료가 중요합니다.
근로 관계와 상시 근무, 연구 전담 여부도 함께 확인합니다 자격증이 있어도 생산·영업 겸직이 명확하면 연구전담요원 요건과 별도로 문제가 될 수 있습니다.
서류상 자격과 실제 연구 업무를 함께 확인하세요
학위나 자격이 인정 경로에 해당하는지 확인하는 일과 실제로 연구를 전담하는지 확인하는 일은 구분해야 합니다. 졸업증명서·자격자료·경력증명서를 해당 요건에 대조하고 근로관계와 담당 과제도 함께 살펴보세요. 다른 회사의 인정 사례만으로 전공이나 경력이 비슷한 직원도 당연히 된다고 판단하지 않는 편이 좋습니다.
경력증명서에는 재직기간뿐 아니라 어떤 연구 업무를 수행했는지 드러나야 합니다. 신고 전에 자료를 확보하고 모호한 부분은 실제 서류를 바탕으로 확인하세요. 신고 뒤에도 영업·생산 등 다른 업무와의 겸직 여부를 관리해야 하므로 조직도와 실제 업무분장이 일치하는지 확인하는 것이 필요합니다.