
기업인증
계열사 직원의 연구소 배치: 고용 소속과 연구전담요원 인정
같은 그룹 소속이라는 이유만으로 다른 법인의 직원을 우리 연구전담요원으로 인정할 수는 없습니다. 신청 기업과의 고용 관계와 실제 근무·전담업무를 확인해야 합니다.
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같은 그룹 소속이라는 이유만으로 다른 법인의 직원을 우리 연구전담요원으로 인정할 수는 없습니다. 신청 기업과의 고용 관계와 실제 근무·전담업무를 확인해야 합니다.

두피 세정 효과만으로 탈모 예방·치료를 광고할 수는 없습니다. 탈모 증상 완화 기능성화장품에 해당하는지와 심사·보고 내용을 확인하고 치료·발모로 오인할 표현을 피해야 합니다.

새 등급의 응시·평가·합격 기준과 등록 변경 필요 여부를 먼저 확인해야 합니다. 규정과 실제 시험 준비가 끝나지 않았는데 새로운 등급을 발급한다고 안내하지 마세요.

건물 소유자라는 이유만으로 건물주가 모든 배출 신고를 맡는 것은 아닙니다. 누가 어떤 공정에서 폐기물을 배출하는지 확인해 실제 사업자의 신고·처리 책임을 검토해야 합니다.

미용에 사용하는 접착제라고 모두 화장품인 것은 아닙니다. 속눈썹 접착제는 접착 대상과 성분·사용법으로 국내 분류를 확인하고, 그 분류에 필요한 시험·신고와 표시를 준비해야 합니다.

아무 장갑이나 적합한 것은 아닙니다. 제품 성분과 접촉 시간, 작업 방식에 맞는 장갑 재질과 내화학성을 확인해야 하며 호흡보호구도 노출·환기 조건에 맞게 검토합니다.