민간자격 등급을 추가하려면 광고부터 바꿔도 되나요?
새 등급의 응시·평가·합격 기준과 등록 변경 필요 여부를 먼저 확인해야 합니다. 규정과 실제 시험 준비가 끝나지 않았는데 새로운 등급을 발급한다고 안내하지 마세요.
기존 등급과 무엇이 다른 능력을 평가하는지 설명하세요. 규정·수강 안내·광고와 시스템 설정을 같은 기준으로 수정합니다. 기존 취득자의 등급 전환 가능 여부도 별도로 정해야 수강생에게 서로 다른 안내를 하는 일을 줄일 수 있습니다.
등급 간 차이를 평가 기준으로 설명합니다
기초와 심화 등급이 어떤 능력과 업무 수준을 구분하는지 적으세요. 교육 시간이 길다는 사실만으로 차이를 설명하기보다 평가 항목, 난이도와 합격 기준을 정합니다. 기존 취득자의 상위 등급 응시 조건과 신규 응시자의 조건도 구분해 운영자가 같은 기준으로 안내할 수 있게 합니다.
규정과 등록 정보의 변경 범위를 대조합니다
운영규정의 등급, 응시 자격과 비용을 수정하고 변경 전후를 비교합니다. 민간자격정보서비스의 현행 변경 안내를 확인해 필요한 절차와 제출 자료를 준비하세요. 신청을 냈다는 사실과 변경 정보가 반영된 상태는 다를 수 있으므로 처리 상태에 맞게 모집·발급 일정을 정합니다.
기존 취득자의 권리는 자동으로 바꾸지 않습니다
새 등급 도입으로 기존 자격의 의미를 축소하거나 기존 취득자를 평가 없이 상위 등급 합격자로 옮기지 않습니다. 전환 제도를 두려면 적용 대상과 평가·발급 조건을 명확히 정하고 안내하세요. 증서, 조회 화면과 모집 페이지의 등급 표기가 등록 정보와 일치하는지 최종 점검합니다.
새 등급의 교육을 열기 전에 등록 범위를 확인하기
기존 자격의 이름에 상급 등급을 추가했다고 등록 정보가 자동으로 그 등급을 포함하는 것은 아닙니다. 검정 기준과 등급 체계가 바뀌면 현재 등록 내용 및 관련 변경 절차를 확인해야 합니다.
새 등급의 직무, 응시 조건과 검정 기준을 문서로 정리해 기존 내용과 비교합니다. 변경 또는 다른 절차의 필요성을 확인한 뒤 모집 안내를 승인합니다. 아직 반영되지 않은 등급을 이미 등록된 자격처럼 광고하지 않고 수강료·환불 조건도 실제 운영 일정과 맞춥니다.